住客点评>>
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好评不含早餐，挺适合孩子居住，房间够大，2017年刚开业那时来过，价钱涨了一倍。那时没有...
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好评厕所奇芭设计，厕所1米*1米。冲凉房1米*1米。冲凉房没衣架，厕所没地漏，大浴缸放冲...
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好评一家子来，订了五间房，房间较大，还可以
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好评住宿要求不高的话可以满足，毕竟价格摆在这里，节假日千万不要去那边，饭都吃不上。。
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好评一般吧，我觉得服务不是太好，前台说的算，完全不能提要求，她说什么就是什么。所以下次不...
中国酒店国际化征途怎样借助外籍员工力量
2015.12.28
近年来酒店集团的并购案连续不断，随之而来的是人员流动和调整。外籍员工在中国酒店市场任职的不在少数，如何留住人才，发挥外籍员工的力量，是酒店人事面临的难题，也是所有酒店管理者面对的挑战。
海航酒店集团在聘请外籍员工方面有三类人选，一类是拥有成熟管理经验的高端外籍人才，通过成熟的高端外籍人才引入先进的国际品牌的管理经验，用以打造海航酒店集团自有民族品牌唐拉雅秀酒店的影响力。另一类是专业类外籍员工，海航酒店集团在走出去进行国际化征途中，需要外籍人士在国际经济、文化、理念以及法律法规等方面提供专业的支持。最后一类属于外籍的基层员工，基层员工大多是在中国毕业的学生，他们接受集团提供的管理实习生职位，与集团其他员工一起成长。同时带动提升整体员工的国际化水平，服务质量和国际化形象。
对于外籍员工来华，还是存在很多不便利性的。根据国家法律规定，非成熟人才办理工作签证，必须有中国两年以上的工作经验，国家规定，外籍人员在中国工作需持有三证：签证、就业证、居住证。对于外籍留学生留在国内工作，会存在一些阻碍。为此，海航酒店集团会根据外籍员工职位及双方协商而定，在工资、住宿或住宿补贴、工作餐或餐饮补贴、通讯补贴、外籍人员商业保险、往返机票、签证费、商务用车等方面，给与不同待遇和支持。
对于身在异国他乡的海航外籍同仁来说，圣诞节是西方群众性的传统节日。2015年圣诞节到来之际，海航旅游集团、海航酒店集团高层领导对驻京企业全体外籍干部员工在北京唐拉雅秀酒店进行了节日关爱慰问，举办了圣诞主题茶话会。来自不同国籍的外籍员工，都在这个快乐节日中增进了交流，促进了情感。当晚每一位外籍员工都收到海航特色纪念品以及海航大家庭的温暖。
国内酒店集团在国际化征途中，聘请外籍员工，提升中国籍员工的服务水平和管理水平是一条正确且适宜的道路。人才的力量能助力中国酒店集团国际化脚步的加速发展。未来，海航酒店集团将借助这股力量，将海航文化带向世界，将唐拉雅秀品牌推向全球。
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惠州途家斯维登度假公寓(巽寮湾中航元屿海店)交通指南
惠州斯维登度假公寓（巽寮湾中航元屿海店）位于惠州巽寮滨海国际旅游度假区，是继全球八大湾区后又一个世界级湾区。离惠州凤凰庙2.2公里，距离惠东汽车客运总站14.2公里。
距离中航公交站100米，步行仅需3分钟；
距离惠东高铁站15公里，开车约30分钟；
距离惠东县汽车客运总站38公里，开车约50分钟；
距离惠东县城南客运站43公里，开车约1小时；
距离深圳宝安国际机场 140公里，开车约2小时；
距离广州白云国际机场 230公里，开车约3.5小时；
周边信息
距离中航帆船中心1公里，开车约3分钟；
距离妈祖庙1.5公里，开车约5分钟；
距离天后宫3公里，开车约15分钟；
距离三角洲岛13公里，开车约22分钟；
距离海滨温泉17公里，开车约30分钟；